Numărul de angajați din sectorul IT din România a ajuns la finalul anului 2023 la 147.200 de persoane, în creștere cu 5,1% față de anul precedent. Ritmul de creștere este însă mult redus față de anii anteriori, când majorarea anuală a fost de peste 10%, cu un vârf în perioada pandemiei, în 2021 (+15%).

Tendințe globale

Piața globală a tehnologiilor informatice înregistrează o încetinire evidentă, iar efectele acestei încetiniri se resimt și în România. Pentru a înțelege schimbările din industria IT românească, este imperativ să analizăm evoluțiile din piața americană, deoarece acestea au un impact decalat în timp, dar semnificativ și pe piața autohtonă.

Dacă ne uităm la piața IT din SUA, putem observa că acest sector traversează o perioadă controversată. Nvidia tocmai a devenit a treia cea mai valoroasă companie, după Microsoft și Apple, cu o capitalizare de peste 2 000 de miliarde (!) de dolari. Boom-ul inteligenței artificiale continuă să se dezvolte într-un ritm rapid, iar indicele Nasdaq, cu o puternică componentă tehnologică, a crescut cu peste 8% doar de la începutul acestui an.

Economia SUA surprinde prin rezistența sa, adăugând 353.000 de noi locuri de muncă în ianuarie, mult peste estimările economiștilor. La fel, datele privind reducerea inflației, care au depășit așteptările, și care ar putea conduce la o reducere a dobânzii de politică monetară, sugerează că economia rămâne suficient de robustă pentru a susține o politică monetară mai strânsă pe termen lung.

Cu toate acestea, situația diferă pentru lucrătorii din industria IT. Disponibilizările începute în 2022 și care continuă și în 2024 semnalează o schimbare dramatică în industria tehnologică din SUA.

Numărul disponibilizărilor din sectorul tehnologic în 2024 a depășit cel din 2023. Doar în acest an, peste 50.000 de angajați din domeniul tehnologiei au fost concediați, conform datelor de la Layoffs.fyi, care monitorizează disponibilizările din acest sector. Acest lucru reprezintă peste 684 de disponibilizări în fiecare zi al anului 2024. În anul precedent, aproximativ 263.000 de angajați din domeniul tehnologic au fost disponibilizați, cu o medie de aproximativ 720 de concedieri pe zi.

Există mai mulți factori care stau la baza acestor disponibilizări. Inteligența artificială se află în fruntea acestora. Companiile sunt nevoite să elibereze resurse financiare pentru a investi în cipuri și servere care alimentează modelele de inteligență artificială din spatele acestor tehnologii noi. De asemenea, există un efect al pieței bursiere. Companiile care au efectuat disponibilizări nu au fost sancționate nici din cauza disponibilizărilor, și nici pe baza unor eventuale performanțe mai scăzute. Ba dimpotrivă, au fost recompensate de o încredere sporită a investitorilor ceea ce s-a reflectat în creșterea prețurilor acțiunilor.

Situația în România

Întorcându-ne la sectorul IT din România, putem observa că în ultimii ani aceasta a înregistrat o creștere semnificativă, atrăgând investiții străine și generând oportunități profesionale diverse pentru specialiști. Cu toate acestea, trebuie menționat că, în conformitate cu datele Eurostat, proporția specialiștilor IT din numărul total al angajaților este mai mică în România decât media UE (sub 3% în România comparativ cu peste 4% în UE). Totuși, există o tendință îngrijorătoare de încetinire a ritmului de angajare în acest sector, fenomen ce ridică întrebări cu privire la cauzele subiacente.

Evident, tendințele sectoriale din SUA au un impact direct și asupra României, decalat în timp, dar aceleași tendințe se aplică și pe piața din România. În plus, este important să subliniem faptul că piața IT din România s-a caracterizat printr-un exces puternic de cerere de forță de muncă, ceea ce a determinat o creștere semnificativă a salariilor, în timp ce, simultan, un număr semnificativ de specialiști se aflau pe „bench” (personal neimplicat în proiectele companiei sau în alte sarcini de muncă pentru o anumită perioadă de timp) din cauza fluxului constant de angajări. Analizând dinamica salarială, putem observa că salariile din domeniul IT din România sunt mai mult decât duble față de media națională, fiind considerate ridicate și în comparație cu alte țări din regiune.

În consecință, pe fondul acestor procese internaționale și al adaptării la cerințele pieței, este evident că, în România, ritmul de creștere a numărului de angajați în sectorul IT se încetinește semnificativ. Conform estimărilor noastre, evoluția efectivului de salariați în domeniul IT din România va putea ajunge la o stagnare sau ar putea să aibă chiar o scădere ușoară în 2024. În același timp însă vom asista și la o reconfigurare a pieței în care companiile IT vor trebui să treacă de la proiectele de outsourcing la crearea de inovații proprii, proces început deja de mai mulți jucători importanți din acest sector. Chiar dacă în ultima vreme au apărut câteva știri controversate privind reducerea personalului la mai multe companii importante de pe piața IT autohtonă, considerăm că, mai ales în contextul în care companiile se vor reorienta spre proiecte inovatoare proprii, industria IT din România va continua per ansamblu pe o traiectorie de dezvoltare în continuare.

Mai multe detalii: https://economedia.ro/grafic-de-la-cresteri-spectaculoase-la-lupta-pentru-supravietuire-in-domeniul-viitorului-cum-a-evoluat-numarul-de-angajati-in-sectorul-it-in-romania-economistii-estimeaza-ca-personalul-din-sector-v.html